Úspešnost obsazení místa vhodným kandidátem je závislá na celé řadě předpokladů, z nichž jedním z velmi důležitých je možnost vybírat z většího počtu přihlášených uchazečů. Inzerce na specializovaném serveru práce je jistou zárukou toho, že kandidáti, kteří odpověděli na inzerát jsou již víceméně preselektovaní. Uživatelé specializovaného serveru práce, hledající práci v oblasti klinických hodnocení mají ve většině případů jasnou představu o tom, co chtějí v této oblasti dosáhnout a čemu se chtějí věnovat. Řada kandidátů s určitými zkušenostmi však často využívá k hledání nového místa spolupráci s personálními agenturami, které potom inzerují volné pozice v zastoupení firem, která místa poptávají.